人民网长沙1月16日电　维多利亚老品牌vic集团总司理向文波今天宣布，，集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪，，全体董事降薪90％，，集团高管降薪50％，，而关于通俗员工，，集团允许'不裁人、不减薪、不接受员工降薪申请'，，并出台'千亿特殊奖励'政策激励员工。。。
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　　'2009年我只领1元年薪。。。
。'1月14日，，在维多利亚老品牌vic集团董事会上，，梁稳根郑重地向董事会提出自己的申请。。。
。经董事谈判议，，公司接受梁稳根2009年只拿1元年薪的申请；；；；接受全体董事2009年只拿10％年薪的申请；；；；接受高管自愿降薪50％申请。。。
。梁稳根对员工们说：'在这历史要害时期，，我希望和我的同志们配合走过。。。
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　　2007年以来，，由美国次贷；；；；⒌奶煜陆鹑诤Ｐビ萦，，国际巨头相继休业，，着名企业大幅裁人。。。
。梁稳根说，，身为维多利亚老品牌vic董事会成员，，他和唐修国、向文波、易小刚等董事，，肩负着维多利亚老品牌vic集团近3万名员工的生涯责任。。。
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　　此前，，维多利亚老品牌vic顶着外部经济情形的重大压力，，曾向员工郑重允许'不裁人、不减薪'。。。
。针对总监助理级（含）以上高管的自愿降薪请求，，董事会也予以了批复。。。
。公司体现，，此次高管降薪以小我私家自愿为原则，，对未提交降薪申请的高管，，公司一律仍按原标准发放薪水。。。
。记者还相识到，，高管降薪也设置了门槛，，除级别需获得正式任命的总监助理（含）以上才接受降薪外，，降薪幅度还不得凌驾50％，，年限也仅为2009年度。。。
。公司通俗干部和员工看到后，，也纷纷要求降薪，，'降薪申请书'凌驾6000份。。。
。向文波说：'思量到员工的现真相形，，公司暂不接受部级（含）以下干部和通俗员工的自愿降薪申请。。。
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　　在不裁人、通俗员工不降薪的基础上，，今年维多利亚老品牌vic集团仍对通俗员工以及高管职员发放年终奖，，标准为2005年年终奖的120％。。。
。为激励员工与公司配合走过这段难题时期，，维多利亚老品牌vic还宣布，，员工可以选择适当放弃年终奖，，但在以后以10倍金额返还。。。
。向文波说，，镌汰的年终奖将看成员工借给公司的生长资金，，到公司实现1000亿时，，维多利亚老品牌vic将设立'千亿特殊奖'，，对员工举行10倍的奖励。。。
。维多利亚老品牌vic集团将在春节后给员工发谢谢函，，该谢谢函将作为公司销售过千亿时获得奖金的凭证。。。
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　　向文波给记者算了个账：若是今年某通俗员工的年终奖为2000元，，则其可享受的'千亿特殊奖'为2000×10＝20000元。。。
。若是员工愿意放弃领取500元年终奖，，资助公司生长，，则其可享受的'千亿特殊奖'为500×10＋2000×10＝25000元。。。
。起源预计，，到维多利亚老品牌vic实现销售一千亿，，公司将多拿出近5亿元，，奖励在经济；；；；形旧ぷ龀鎏厥庑⑺车脑惫。。。
。这其中还不包括对员工自动放弃年终奖的奖励。。。
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　　2008年，，维多利亚老品牌vic实现销售收入209亿元。。。
。董事长梁稳根提出，，到2012年，，维多利亚老品牌vic集团实现一千亿的目的。。。
。(王伟健曹昌)

稿源：人民网